Treize entreprises ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9es, mercredi, \u00e0 Kinshasa, lors de la premi\u00e8re \u00e9dition du Prix national de l\u2019employeur mod\u00e8le en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC). Cette distinction entend valoriser les employeurs qui respectent la l\u00e9gislation du travail, am\u00e9liorent les conditions professionnelles et privil\u00e9gient le dialogue social.
Selon le ministre de l\u2019Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba, les laur\u00e9ats ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s \u00e0 l\u2019issue d\u2019une \u00e9valuation fond\u00e9e sur les rapports de l\u2019Inspection g\u00e9n\u00e9rale du travail, ceux de son administration et les r\u00e9ponses \u00e0 des questionnaires soumis aux salari\u00e9s. Sur plus de 60 entreprises pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es, seules 13 ont \u00e9t\u00e9 retenues.
Au nom des entreprises distingu\u00e9es, Jean-Pierre Thumba, g\u00e9rant statutaire d\u2019Expartman, a salu\u00e9 une initiative encourageant les efforts collectifs des employeurs et de leurs collaborateurs. Il a appel\u00e9 le gouvernement \u00e0 p\u00e9renniser cette distinction afin de promouvoir l\u2019entrepreneuriat et le travail d\u00e9cent.
Le ministre a, pour sa part, r\u00e9affirm\u00e9 la volont\u00e9 de son administration d\u2019accompagner les entreprises r\u00e9compens\u00e9es. L\u2019initiative s\u2019inscrit dans la politique gouvernementale de promotion de l\u2019emploi et vise \u00e0 rappeler que la performance \u00e9conomique doit aller de pair avec la protection des droits des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
PKN<\/p>\n\n\n\n
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